成都冶金實(shí)驗(yàn)廠有限公司自成立以來(lái)，始終堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展理念，憑借準(zhǔn)確的戰(zhàn)略定位、規(guī)范的管理、高效的運(yùn)作機(jī)制，企業(yè)規(guī)模不斷壯大，整體實(shí)力增強(qiáng)，以優(yōu)良的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)樹(shù)立了良好的公司形象。公司以長(zhǎng)期的共同利益為導(dǎo)向建立與客戶及其他商業(yè)伙伴的合作關(guān)系。我們鼓勵(lì)信任，并支持員工與企業(yè)的共同發(fā)展。公司始終奉行“創(chuàng)造財(cái)富，造福員工，回報(bào)社會(huì)”的宗旨，以高度的社會(huì)責(zé)任感，將短期利益與長(zhǎng)期利益相結(jié)合，將自身發(fā)展與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合，在提高經(jīng)濟(jì)效益、保障股東權(quán)益的同時(shí)，忠誠(chéng)履行社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不斷拓展員工發(fā)展空間，積極參與社會(huì)公益事業(yè)，全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，大力推進(jìn)節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)，實(shí)現(xiàn)了人、企業(yè)、自然、社會(huì)的全面均衡與可持續(xù)發(fā)展。

一、社會(huì)貢獻(xiàn)率不斷提高

2022年，公司始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展為原則，以深化改革為動(dòng)力，以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、品質(zhì)領(lǐng)先、提質(zhì)增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”總體戰(zhàn)略為引領(lǐng)，貫徹“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”管理理念，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，攻克多道難關(guān)，實(shí)現(xiàn)多次突破，競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)。立足“打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的企業(yè)理念，科學(xué)決策，高效管理，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。2022年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值及稅收均名列大邑縣前茅，為大邑經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)；同時(shí)公司秉承“取之于社會(huì)，回饋于社會(huì)”的企業(yè)宗旨，在疫情期間，積極捐資，助力抗疫；積極參與捐資助學(xué)、資助貧困戶等社會(huì)公益事業(yè)，充分體現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

二、以人為本，和諧發(fā)展

公司奉行厚德載物、知行合一的用人標(biāo)準(zhǔn)，自始至終注重培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，將員工視為企業(yè)最寶貴的財(cái)富；注重員工的全面發(fā)展，從安全健康、職業(yè)發(fā)展、福利待遇、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、生產(chǎn)生活環(huán)境改善等多方面入手,不斷改善員工工作生活條件，**限度將企業(yè)發(fā)展成果惠及全體員工。為保障職工權(quán)益,調(diào)動(dòng)員工積極性,公司認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》,勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)**；為全體員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，有效維護(hù)了員工合法權(quán)益。2022年在干部考核、薪酬分配、人力資源評(píng)價(jià)等方面進(jìn)行了廣泛的改進(jìn)，有效激發(fā)了各單位內(nèi)生動(dòng)力，將“以人為本”貫穿于企業(yè)管理、文化建設(shè)以及組織建設(shè)中，以此打造長(zhǎng)青基業(yè)。

三、強(qiáng)化安全管理，打造安全生產(chǎn)企業(yè)

公司認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，建立了安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理體系，組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度健全，安全設(shè)施**。在抓安全工作中，公司每年初都會(huì)根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況確定安全管理目標(biāo)，層層簽訂《安全責(zé)任書(shū)》。為加強(qiáng)安全防范，強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)加大安全投入設(shè)置安全防護(hù)欄、規(guī)范安全通道、懸掛安全警示標(biāo)志、對(duì)各工作崗位操作規(guī)程進(jìn)行明確。公司還對(duì)分廠落實(shí)安全工作情況直接與各級(jí)管理者績(jī)效掛鉤，確保了安全工作“五落實(shí)五到位”滲透到各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)之中，貫徹到各項(xiàng)工作的最末端，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全進(jìn)行。

四、保護(hù)環(huán)境，創(chuàng)建和諧美麗生態(tài)園區(qū)。

公司從貫徹《環(huán)境保護(hù)法》入手，嚴(yán)格落實(shí)環(huán)保“三同時(shí)”，注重生態(tài)環(huán)境保護(hù)，具有健全的環(huán)保管理體系，配套齊全的污染物治理設(shè)施，各項(xiàng)污染物均達(dá)標(biāo)排放。公司嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)業(yè)政策，響應(yīng)節(jié)能減排要求，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，走綠色轉(zhuǎn)型、生態(tài)發(fā)展道路，做到全過(guò)程、全方位減少和控制污染物排放,使廠區(qū)及周圍區(qū)域的環(huán)境質(zhì)量日趨改善，排放污染物持續(xù)下降。

2022年，公司持續(xù)加大環(huán)保投入，對(duì)生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保設(shè)施以及廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，大大減少了污染物排放；與此同時(shí)，加強(qiáng)了廠區(qū)綠化美化建設(shè)，公司大面積種植樹(shù)木，對(duì)廠區(qū)主要干道修建了綠化帶、種了花卉、鋪設(shè)了草坪等，既美化了廠區(qū)又保護(hù)了環(huán)境。

展望未來(lái)，公司將始終貫徹“創(chuàng)新、低碳、協(xié)調(diào)、共享”的發(fā)展理念，堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展之路，不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，深化節(jié)能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，為創(chuàng)建綠色環(huán)保的智能化鋼鐵企業(yè)不懈奮斗。

部分圖文轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除